作为广西蔗糖主产区之一，来宾市正经历一场由工会牵头的产业变革，从良种培育车间到智能化生产线，从劳模创新工作室到工匠学校课堂，来宾市总工会通过“技术赋能+人才培育+‘产改’聚力”组合拳，推动蔗糖产业焕发新活力，为乡村振兴注入强劲动能。

劳模领航：技术赋能铺就“甜蜜路”

在象州县马坪龙旺甘蔗健康种茎加工厂，全国劳模梁建祥正在指导工人操作设备。车间里，生产线高速运转，机械切种、浸泡消毒、包膜处理一气呵成。在来宾市总工会指导和象州县总工会及该县农业农村局的支持下，梁建祥的加工厂建成2900亩良繁基地，日供应脱毒种茎超100亩。

象州县马坪镇三江富民合作社负责人龙雄院称赞道：“劳模种苗的成茎率高，糖料蔗产量能提升20%以上。我们能用上优质种苗，多亏了工会的牵线搭桥!”

据统计，来宾市179名自治区劳动模范中，9人来自蔗糖产业，他们牵头成立的劳模创新工作室累计攻克技术难题17项，转化成果6项，为蔗农和企业增收超5100万元。

工匠摇篮：人才培育激活行业新动能

日前，一场糖业职工技能培训在来宾市糖业工匠学校举行。该校由来宾市总工会牵头设立，开设制糖、农学等专业，聘请广西农科院专家与企业骨干组成“双师型”团队，实施“培训、练兵、竞赛”三位一体模式，旨在培育知识型、技能型人才队伍。

“我们还实施‘理论+实操+竞赛’培养模式，联合来宾市人社局、市糖业发展局举办糖业职工职业技能大赛。”来宾市总工会党组书记、常务副主席周玉娟介绍，除了成立工匠院校，该市总工会还积极举办技能竞赛选树行业人才，赛事设置有食糖制造、白糖成品化验等项目，直接对标产业前沿需求。

目前，来宾市已构建“1+10”工匠学院（校）体系，其中糖业工匠学校通过技能培训、技能竞赛、“师带徒”等方式，带动新增技能技术人才110人。这些新增的技能技术人才分布在甘蔗种植、糖料加工等糖业全产业链的各个环节，他们将所学的先进技术和创新理念融入日常工作中，有效提升了生产效率，有力推动来宾市糖业逐步向智能化、精细化转型升级。

全链协同：“产改”聚力绘就产业振兴蓝图

在象州县罗秀镇，“党建+甘蔗发展”活动如火如荼，广西博华食品公司党委副书记梁尤忠率技术骨干深入村委会，推动建立4个甘蔗基地，助力村集体经济发展。这是来宾市总工会推行“国企带非公”产业工人队伍建设改革模式的生动写照，通过国企的资源优势与非公企业的灵活机制相结合，让甘蔗种植从分散化走向规模化、规范化。

举办糖业工人书画摄影展，以艺术展现奋斗风貌；组织职工疗休养，融合制糖工业与文旅资源；围绕种植、工艺等环节培训产业工人，培养高技能人才……来宾市总工会这些全方位、多层次的服务，如同纽带一般将产业链上的职工紧密联系在一起，让“甜蜜事业”的每一位参与者都能感受到发展的红利，切实将“甜蜜事业”的蓝图稳稳绘就在乡村振兴的沃土上。（付婷 陶丽芳）

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