“我们公司2020年被认定为粤桂协作就业帮扶车间，目前有脱贫户员工41人，四年来获得带动就业补贴17万多元。我们利用这些补贴购买设备，增设乡镇加工车间，集中更多闲散劳动力，带动他们就业增收。”广西汉谷电子科技有限公司负责人韦美说。

近年来，大化瑶族自治县把就业帮扶车间建设作为产业帮扶的重要内容和促进脱贫人口稳定增收的重要举措，把牢“三个一批”，强化“帮、育、管”，支持引导各类市场主体因地制宜建设和发展就业帮扶车间，推动脱贫人口就业增收，助推乡村振兴。

强化“帮”，巩固提升一批，推进就业帮扶车间更壮更强。注重惠企，增强就业帮扶车间持续健康发展。2023年，共给予20家就业帮扶车间发放带动就业补贴59.91万元；给1家就业帮扶车间发放社会保险补贴8.63万元。注重助企，增强就业帮扶车间内生动力。常态化收集企业用工清单，帮助其在就业服务平台发布用工信息；开展摸底调查，动员有就业意愿和有能力的脱贫人口到就业帮扶车间就业。此外，还组织企业参加线上线下招聘会，组织脱贫劳动力开展县内外劳务观摩择岗活动和职工技能提升培训等。注重暖企，增强就业帮扶车间牵引力。加强劳资监管，对就业帮扶车间开展全覆盖日常巡查，做好劳资纠纷案件的预防和处置工作。召开就业帮扶车间负责人座谈会，征求他们对政府职能部门的意见建议。开展新春慰问活动、送健康服务行动、健康义诊活动等，传递党委政府对脱贫劳动力和就业帮扶车间的关怀。

强化“育”，支持新建一批，推进就业帮扶车间更新更活。推行“五免两减半”育企政策。制定《大化瑶族自治县工业园区企业入园及项目建设管理办法》，给予认定的24家就业帮扶车间享受“五免两减半”（即前5年免租金，后2年租金减半）政策优惠，助力企业发展壮大。借助粤桂帮扶资金育企。2023年，该县累计投入粤桂帮扶资金6524万元，实施项目98个，引进企业16家，共吸纳投资金额3.2亿元。举办“春风行动”劳务协作就业招聘会等，满足园区企业、工厂车间的用工需求。建设粤桂协作帮扶车间19个，共吸纳农村劳动力就业1170人，其中脱贫劳动力335人。结合县域产业实际育企。制定《大化瑶族自治县种养式就业帮扶车间认定及奖补实施办法》，探索推进种养式就业帮扶车间认定工作，促进有效带动新建一批就业帮扶车间。

强化“管”，有序退出一批，推进就业帮扶车间更优更好。退出机制保质量。对吸纳脱贫人口比例过低的就业帮扶车间，加大就业供需对接服务，促进就业帮扶车间带动更多脱贫人口就业；对停止生产经营超过1个月，经帮扶后仍无法恢复正常经营，或者持续3个月以上带动脱贫人口就业低于5人的就业帮扶车间，取消其“就业帮扶车间”称号和享受帮扶政策资格；对暂时遇到困难有望恢复经营的就业帮扶车间，适当放宽退出标准，加强跟踪服务。2023年，该县共排查取消5家就业帮扶车间，确保全县就业帮扶车间运行有序，有效带动脱贫人口就业。联系制度保用工。制定了《大化瑶族自治县就业帮扶车间专员联系制度》，建立“一对一”联系制度，帮助就业帮扶车间解决用工、权益维护、堵点难点问题，并协助申报各项惠企奖补等。监督管理保运行。建立就业帮扶车间明细清单，实现就业帮扶车间动态监管。强化就业帮扶车间安全运营管理，确保就业帮扶车间正常高效运行，有效带动脱贫人口实现就业保增收。

来源：大化县委宣传部

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